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公积金提取

　　公积金提取，对于在单位上班的职工来说，公司给缴纳的五险一金可以说是留住了很多人的心。五险也就是大家常说的社保，一金也就是住房公积金。那么对于住房公积金提取的方法和需要的资料呢有所了解吗?下面，小瑞就和大家一起来看看

公积金提取条件

　　职工在满足下面这些情况下可以申请提取公积金

　　(1)在购买、建造、翻建或大修自有住房的时候;

　　(2)再偿还购房贷款的本息时;

　　(3)满足一定条件的租房费用;

　　(4)到达法定年龄退休时;

　　(5)由伤残或其他情况造成劳动力完全丧失，并且与所在单位解除劳动关系时;

　　(6)去境外定居;

　　(7)公积金购买在单位所在地，而员工与单位解除劳动合同(不是本地户籍);

　　(8)失业人员，男性劳动者年满45岁以上(含45岁)、女性劳动者年满40周岁(含40岁)以上，并且且连续下岗或失业12个月以上;

　　(9)如果缴纳公积金的职工死亡，其继承人可以提取公积金账户全部余额

公积金提取需要准备的材料

　　职工在提取住房公积金的时候，需要提供经过单位盖章的(个人住房公积金提取申请表)、以及提取人身份证原件和复印件一份。根据情况还需要提供以下证明材料：

　　非按揭购买自住住房的：(1)如果是购买一手楼的，在首次提取时，需要提供购房合同、购房发票(原件及复印件一份);(2)若购买的是二手楼，首次提取时，需提供房地产权证、契税完税证(原件及复印件一份);(3)征地补偿购买增大住房面积的，首次提取时，需提供房屋拆迁安置协议和购买增大住房面积发票(原件及复印件一份)。

　　按揭购买自住住房的：在首次提取时，需要提供与银行签订的借款合同(原件及复印件一份)。

　　租房自住时：首次提取，需要提供租赁合同、房租发票(原件及复印件一份)。

　　达到法定退休年龄退休时：需提供退休证(原件及复印件一份)、身份证(原件及复印件一份)。

　　完全丧失劳动能力的：需要提供市级以上的医院证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明材料(原件及复印件一份)。

　　在境外定居：需要提供签证和护照(原件及复印件一份)。

　　非本市户口并且与单位终止劳动关系的职工：需要提供职工与所在单位终止劳动关系的证明材料(原件与复印件一份)。

　　失业人员：需要提供失业证(原件及复印件一份)。

　　职工死亡：其继承人需要提供职工得死亡证明，还有经过公证机关公证的合法继承权或者受遗赠权证明、户口簿(原件及复印件一份)。

　　如果是公积金提取用来买房需要满足一定缴费年限才可以哟!每个各地可能需要满足的缴费年限不一样。

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人力资源事务外包公司交社保有什么好处？

　　人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的，这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问，人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

　　一，人力资源事务外包公司交社保的好处

　　对于公司：

　　1.可以使企业免于繁琐的支付事宜，节省人员管理成本;

　　(二)减少潜在的法律风险，实行强制性的社会保险，依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护，避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如人员选拔，绩效考核和薪资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.创造利益，承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2，缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育，这种疾病有一定的药效，困倦和帮助，有的必须弥补;

　　3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

　　(四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金，即可取得购房资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

　　二，如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家正式的社会保障代理公司，该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成，您可以放心。

　　2，每个人力资源事务外包公司都不一样，便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费，所以个人在选择向社保公司付款时要注意，切记一分钱。

　　3.选择公司人力资源事务外包时，请检查平台是否为一对一服务，并避免代理公司两次将业务外包。

　　以上就是人力资源事务外包公司交社保有什么好处?的资料，想了解其他相关资料的可以返回首页进行查看。